Fondasi Dalam Dunia Kerja - Komunikasi Organisasi

  Hiii readerssss....

Jumpa lagi. Kali ini saya ingin menyampaikan Fondasi dalam Dunia Kerja (Komunikasi Organisasi).

Perspektif Komunikasi Organisasi.

Dunia kerja merupakan lingkungan komplek yang melibatkan interaksi antara individu, kelompok, dan struktur organisasi. Agar seseorang dapat sukses dan berkontribusi secara optimal, ia memerlukan fondasi yang kuat. Salah satu fondasi terpenting dalam dunia kerja adalah kemampuan berkomunikasi secara efektif. Dalam konteks komunikasi organisasi, kemampuan ini tidak hanya mencakup bagaimana pesan disampaikan, tetapi juga bagaimana seseorang memahami struktur, budaya, dan dinamika organisasi.

Pengertian Fondasi dalam Dunia Kerja

Fondasi dalam dunia kerja dapat diartikan sebagai seperangkat kemampuan, sikap, dan pengetahuan dasar yang diperlukan oleh seseorang untuk dapat berfungsi dengan baik dalam lingkungan kerja profesional. Fondasi ini mencakup aspek teknis dan non-teknis, seperti etika kerja, kemampuan komunikasi, keterampilan interpersonal, kerja sama tim, manajemen waktu, serta adaptabilitas terhadap perubahan.

Komunikasi sebagai Fondasi Utama

Dalam konteks organisasi, komunikasi menjadi pondasi yang menyatukan semua elemen yang ada. Tanpa komunikasi yang efektif, koordinasi tidak akan berjalan lancar, konflik sulit diselesaikan, dan produktivitas bisa menurun drastis.

Menurut Robbins dan Judge (2015), komunikasi organisasi adalah proses penyampaian pesan secara formal dan informal yang terjadi di dalam struktur organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, komunikasi tidak hanya dilihat sebagai transfer informasi, tetapi juga sebagai alat manajemen dan pengembangan hubungan kerja.

Aspek-aspek Komunikasi dalam Organisasi

1. Komunikasi Vertikal dan Horizontal
Komunikasi vertikal terjadi antara atasan dan bawahan, sedangkan komunikasi horizontal berlangsung antar rekan kerja pada level yang sama. Kedua jenis komunikasi ini penting untuk menjaga aliran informasi dan memastikan semua pihak terlibat dalam proses pengambilan keputusan.

2. Komunikasi Formal dan Informal
Komunikasi formal mengikuti struktur organisasi yang resmi seperti rapat, laporan, atau surat resmi. Sementara itu, komunikasi informal sering terjadi di luar struktur, seperti percakapan santai antar karyawan. Keduanya penting dalam membentuk budaya organisasi.

3. Komunikasi Verbal dan Nonverbal
Dalam dunia kerja, bahasa tubuh, intonasi, dan ekspresi wajah sering kali menyampaikan pesan lebih kuat daripada kata-kata itu sendiri. Pemahaman terhadap komunikasi nonverbal menjadi keahlian yang tidak bisa diabaikan.

Peran Komunikasi dalam Membangun Budaya Organisasi

Budaya organisasi terbentuk melalui interaksi berulang dan nilai-nilai yang dibangun oleh anggotanya. Komunikasi menjadi alat utama dalam menyampaikan nilai, norma, dan etika kerja yang dipegang oleh organisasi. Misalnya, organisasi yang mendorong komunikasi terbuka biasanya memiliki budaya yang lebih inovatif dan inklusif.

Tantangan dalam Komunikasi Organisasi

Beberapa tantangan umum dalam komunikasi organisasi meliputi:

• Perbedaan persepsi antar individu

• Hambatan budaya dan bahasa

• Struktur organisasi yang terlalu birokratis

• Penggunaan teknologi yang kurang tepat

Untuk mengatasi tantangan ini, penting bagi setiap individu dalam organisasi untuk mengembangkan kecerdasan komunikasi, termasuk kemampuan mendengarkan secara aktif, memberi umpan balik konstruktif, dan memahami perbedaan budaya.

Kesimpulan

Fondasi dalam dunia kerja tidak hanya berkaitan dengan kemampuan teknis, tetapi juga keterampilan komunikasi yang efektif. Dalam konteks komunikasi organisasi, komunikasi menjadi pengikat yang menyatukan visi, nilai, dan tujuan bersama. Mahasiswa yang memahami pentingnya komunikasi sejak dini akan lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja dan berkontribusi secara positif dalam organisasi.

Referensi

1. Komunikasi Organisasi dalam Membangun Budaya Perusahaan. Kompasiana. https://www.kompasiana.com/febyaulia4659/6528cb57110fce3e242fda42/komunikasi-organisasi-dalam-membangun-budaya-perusahaan-yang-sehat

2. Pentingnya Komunikasi Dalam Dunia Kerja. SIP Law Firm. https://siplawfirm.id/pentingnya-komunikasi-dalam-dunia-kerja/?lang=id

3. Komunikasi Organisasi yang Efektif Kunci Sukses di Era Digital. Geotimes. https://geotimes.id/opini/komunikasi-organisasi-yang-efektif-kunci-sukses-di-era-digital/

4. Mengenal Komunikasi Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis, dan Contohnya. Talkactive. https://talkactive.co.id/mengenal-komunikasi-organisasi-pengertian-fungsi-jenis-dan-contohnya/

Fajar Sriwijaya (233500020001)

Universitas Mpu Tantular Jakarta

Komunikasi Organisasi

Dosen pengampu: Ibu Serepina Tiur Maida S.Sos.,M.Pd., M.I.Kom.,C.AC.,C.PS., C.STMI