Fajar Stevent.blog

  Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin membahas mengenai Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dalam Komunikasi Organisasi. Dalam konteks organisasi modern, sumber daya manusia (SDM) bukan hanya sekedar aset, tetapi merupakan pengerak utama yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. SDM yang berkualitas akan mendorong efektivitas, inovasi, dan produktivitas organisasi. Salah satu indikator utama dari kualitas SDM adalah kemampuan dalam berkomunikasi secara efektif. Komunikasi organisasi yang berjalan lancar menuntut keterampilan interpersonal, kecerdasan emosional dan kemampuan adaptif yang tinggi dari setiap individu dalam organisasi. Menurut Robbins dan Judge (2019), komunikasi merupakan proses penting dalam organisasi yang memengaruhi perilaku kerja, koordinasi tugas, pengambilan keputusan, dan hubungan antaranggota. Oleh karena itu, kualitas SDM tidak dapat dilepaskan dari kapasitas komunikasinya. Pengertian SDM Berkualitas SDM yang berkualitas adalah individu...

    Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin menyampaikan Komunikasi Verbal dan Nonverbal dalam Organisasi (dalam Komunikasi Organisasi) Komunikasi merupakan komponel vital dalam sebuah organisasi. Tanpa adanya komunikasi yang efektif, baik secara verbal maupun nonverbal, sebuah organisasi akan kesulitan mencapai tujuan, menjaga koordinasi antar bagian, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Komunikasi organisasi adalah proses pengiriman dan penerimaan pesan diantara individu atau kelompok dalam suatu organisasi. 1. Komunikasi Verbal dalam Organisasi Komunikasi verbal sendiri memiliki arti menggunakan kata-kata sebagai media untuk menyampaikan pesan. Bentuk-Bentuk komunikasi verbal adalah Lisan dan Tulisan. Fungsi dari komunikasi verbal dalam organisasi adalah untuk menyampaikan informasi dan instruk kerja, membangun hubungan antar individu, memfasilitasi pengambilan keputusan, dan meningkatkan koordinasi lintas departemen. Komunikasi verbal memiliki kele...