Komunikasi Verbal dan Nonverbal dalam Komunikasi Organisasi - Komunikasi Organisasi

  Hiii readerssss....

Jumpa lagi. Kali ini saya ingin menyampaikan Komunikasi Verbal dan Nonverbal dalam Organisasi (dalam Komunikasi Organisasi)

Komunikasi merupakan komponel vital dalam sebuah organisasi. Tanpa adanya komunikasi yang efektif, baik secara verbal maupun nonverbal, sebuah organisasi akan kesulitan mencapai tujuan, menjaga koordinasi antar bagian, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Komunikasi organisasi adalah proses pengiriman dan penerimaan pesan diantara individu atau kelompok dalam suatu organisasi.

1. Komunikasi Verbal dalam Organisasi

Komunikasi verbal sendiri memiliki arti menggunakan kata-kata sebagai media untuk menyampaikan pesan.

Bentuk-Bentuk komunikasi verbal adalah Lisan dan Tulisan.

Fungsi dari komunikasi verbal dalam organisasi adalah untuk menyampaikan informasi dan instruk kerja, membangun hubungan antar individu, memfasilitasi pengambilan keputusan, dan meningkatkan koordinasi lintas departemen.

Komunikasi verbal memiliki kelebihan dan kekurangan, yaitu

a. Kelebihan (Cepat, efisien, memungkinkan umpan balik langsung dan mudah untuk penyesuaian ekspresi).

b. Kekurangan (Bisa terjadi distorsi pesan, tidak terdokumentasi, dan terpengaruh oleh gaya bicara atau emosi).

2. Komunikasi Nonverbal dalam Organisasi

Komunikasi nonverbal memiliki arti proses penyampaian pesan tanpa menggunakan kata-kata.

Bentuk-bentuk komunikasi nonverbal dalam organisasi :

a. Ekspresi wajah
b. Gerak tubuh (kinestetik)
c. Nada dan intonasi suara (paralinguistik)
d. Proksemik (jarak fisik)
e. Penampilan fisik
f. Kontak mata

Fungsi komunikasi nonverbal dalam organisasi

a. Menunjukkan sikap dan emosi
b. Memberi konteks terhadap komunikasi verbal
c. Membantu mengatur alur percakapan
d. Membanun citra profesional dan budaya organisasi.

Komunikasi nonverbal memiliki kelebihan dan kekurangan, yaitu

a. Kelebihan (bersifat universal dan alami, menambah makna pada pesan verbal, dan menciptakan hubungan emosional)

b. Kekurangan (rentan salah interpretasi, tidak semua individu peka membacanya, dan terpengaruh oleh budaya dan konteks sosial.

3. Kesimpulan

Dalam praktiknya, komunikasi verbal dan nonverbal saling melengkapi. Komunikasi verbal memberikan kejelasan makna melalui kata-kata, sedangkan komunikasi nonverbal memberikan nuansa emosional dan kontekstual. 

Ketika keduanya selaras, maka pesan yang disampaikan akan lebih akurat dan efektif.

Fajar Sriwijaya (233500020001)

Universitas Mpu Tantular Jakarta

Komunikasi Organisasi

Dosen pengampu: Ibu Serepina Tiur Maida S.Sos.,M.Pd., M.I.Kom.,C.AC.,C.PS., C.STMI


Komentar

  1. Beyond The Books5 Juni 2025 pukul 05.18

    Very insighful kak, klo ada analogi mungkin bisa jd lebih ciamik

    BalasHapus

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Webinar Serikat Pekerja Dosen dan Karyawan (SPD-K) - Komunikasi Organisasi

     Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin menyampaikan Program Webinar Serikat Pekerja Dosen dan Karyawan (SPD-K). Kolaborasi antara kampus dan mahasiswa sangat penting dengan tujuan untuk membangun lingkungan yang sehat, dinamis, serta produktif. Oleh sebab itu kami dari Mahasiwa Universitas Mpu Tantular Jakarta akan mengadakan Webinar yang sangat menarik dengan tema " Ngobrolin Sinergi: Mahasiswa & Serikat Pekerja Dosen dan Karyawan (SPDK-K), Kompak Wujudkan UMT yang Keren".   Yang diselenggarakan pada 26 Juli 2025 melalui zoom. Tentunya webinar kali ini akan sangat menarik karena akan dikupas oleh nara sumber yang berkompeten dibidangnya masing-masing, diantaranya : 1. Laksamana Muda TNI (Purn) Soleman B Ponto, ST., SH., MH yang juga Pembina dari SPD-K. 2. Charles D Pardede, M.H, Ketua SPD-K UMT yang juga praktisi hukum, dosen fakulatas hukum di Universitas Mpu Tantular. 3. Serepina Tiur Maida, M.Pd., M.I.Kom selaku Sekretaris Umum SPD-K, dan ju...
Baca selengkapnya

Fungsi Organisasi - Komunikasi Organisasi

Gambar
  Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin menyampaikan Fungsi Organisasi (dalam Komunikasi Organisasi) Fungsi organisasi dalam Komunikasi Organisasi merujuk pada peran dan tujuan yang dijalankan oleh sebuah organisasi dalam mencapai visi dan misinya.  Fungsi ini berkaitan erat dengan komunikasi yang terjadi di dalam organisasi tersebut. Berikut beberapa fungsi utama organisasi dalam konteks komunikasi organisasi: 1. Fungsi Perencanaan Organisasi berfungsi sebagai wadah untuk merancang strategi dan tujuan jangka pendek serta jangka panjang. Komunikasi digunakan untuk menyampaikan visi, misi, dan rencana strategis kepada seluruh anggota organisasi 2. Fungsi Koordinasi Organisasi bertindak sebagai sistem yang menyatukan berbagai bagian atau departemen agar bekerja secara sinergis. Komunikasi menjadi alat utama dalam memastikan bahwa semua unit dalam organisasi bekerja selaras dan tidak terjadi tumpang tindih tugas. 3. Fungsi Pengendalian Organisasi memiliki fungsi unt...
Baca selengkapnya

Model dan Teori Komunikasi Organisasi - Komunikasi Organisasi

  Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin menyampaikan Model dan Teori Komunikasi Organisasi (dalam Komunikasi Organisasi) Komunikasi merupakan bagian esensial dalam kehidupan organisasi. Tanpa komunikasi yang efektif, organisasi akan mengalami hambatan dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu, pemahaman mengenai model dan teori komunikasi organisasi menjadi sangat penting agar setiap elemen organisasi dapat berinteraksi secara produktif dan efisien. Artikel ini membahas berbagai model dan teori yang menjadi landasan pemahaman dalam kajian komunikasi organisasi. 1. Pegertian Komunikasi Organisasi Komunikasi organisasi adalah proses pertukaran informasi, ide, dan pesan antara individu atau kelompok di dalam suatu organisasi guna mencapai tujuan bersama. Komunikasi ini mencakup aliran informasi baik secara vertikal (atasan ke bawahan atau sebaliknya), horizontal (antar rekan kerja setingkat), maupun diagonal (lintas divisi atau departemen). 2. Model Komunikasi dalam Organ...
Baca selengkapnya