Fajar Stevent.blog

 Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin membahas mengenai Strategi Komunikasi Pemimpin dalam Komunikasi Organisasi. Kita tahu bahwa komunikasi dalam sebuah organisasi menjadi kunci utama untuk menciptakan koordinasi, kolaborasi, dan efisiensi kerja. Namun dibalik lancarnya proses komunikasi ini, peran seorang pemimpin menjadi sangat vital. Pemimpin bukan hanya sebagai penyampai informasi, tetapi juga sebagai pengarah, pemberi motivasi, serta penjaga keharmonisan komunikasi antarindividu maupun antardepartemen. Oleh karena itu, dibutuhkan stragegi komunikasi yang tepat agar pesan yang disampaikan dapat dipahami, diterima, dan direspons secara positif oleh anggota organisasi. Peran Pemimpin dalam Komunikasi Organisasi Menurut Robbins & Judge (2019), komunikasi dalam organisasi mencakup proses penyampaian informasi antarindividu di dalam suatu struktur formal. Pemimpin sebagai aktor utama dalam komunikasi organisasi harus mampu menjembatani berbagai kepentingan dan pe...

  Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin membahas mengenai Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dalam Komunikasi Organisasi. Dalam konteks organisasi modern, sumber daya manusia (SDM) bukan hanya sekedar aset, tetapi merupakan pengerak utama yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. SDM yang berkualitas akan mendorong efektivitas, inovasi, dan produktivitas organisasi. Salah satu indikator utama dari kualitas SDM adalah kemampuan dalam berkomunikasi secara efektif. Komunikasi organisasi yang berjalan lancar menuntut keterampilan interpersonal, kecerdasan emosional dan kemampuan adaptif yang tinggi dari setiap individu dalam organisasi. Menurut Robbins dan Judge (2019), komunikasi merupakan proses penting dalam organisasi yang memengaruhi perilaku kerja, koordinasi tugas, pengambilan keputusan, dan hubungan antaranggota. Oleh karena itu, kualitas SDM tidak dapat dilepaskan dari kapasitas komunikasinya. Pengertian SDM Berkualitas SDM yang berkualitas adalah individu...

    Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin menyampaikan Komunikasi Verbal dan Nonverbal dalam Organisasi (dalam Komunikasi Organisasi) Komunikasi merupakan komponel vital dalam sebuah organisasi. Tanpa adanya komunikasi yang efektif, baik secara verbal maupun nonverbal, sebuah organisasi akan kesulitan mencapai tujuan, menjaga koordinasi antar bagian, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Komunikasi organisasi adalah proses pengiriman dan penerimaan pesan diantara individu atau kelompok dalam suatu organisasi. 1. Komunikasi Verbal dalam Organisasi Komunikasi verbal sendiri memiliki arti menggunakan kata-kata sebagai media untuk menyampaikan pesan. Bentuk-Bentuk komunikasi verbal adalah Lisan dan Tulisan. Fungsi dari komunikasi verbal dalam organisasi adalah untuk menyampaikan informasi dan instruk kerja, membangun hubungan antar individu, memfasilitasi pengambilan keputusan, dan meningkatkan koordinasi lintas departemen. Komunikasi verbal memiliki kele...

  Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin menyampaikan Saluran Komunikasi dalam Organisasi (dalam Komunikasi Organisasi) Komunikasi dalam organisasi tidak hanya bergantung pada isi pesan, tetapi juga pada saluran komunikasi yang digunakan untuk menyampaikan pesan tersebut. Saluran komunikasi berperan penting dalam menentukan efektivitas pertukaran informasi, koordinasi, dan kolaborasi antar anggota organisasi. Pemilihan saluran yang tepat dapat mempercepat proses kerja, mengurangi kesalahpahaman, serta meningkatkan hubungan kerja yang sehat. 1. Pengertian Saluran Komunikasi Saluran komunikasi adalah media atau jalur yang digunakan untuk menyampaikan pesan dari pengirim kepada penerima dalam sebuah organisasi. Saluran ini bisa berbentuk lisan, tulisan, visual, maupun teknologi digital . Pemilihan saluran yang tepat bergantung pada konteks komunikasi, sifat pesan, tingkat urgensi, dan hubungan antar individu dalam organisasi. 2. Jenis-Jenis Saluran Komunikasi Saluran ko...

  Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin menyampaikan Model dan Teori Komunikasi Organisasi (dalam Komunikasi Organisasi) Komunikasi merupakan bagian esensial dalam kehidupan organisasi. Tanpa komunikasi yang efektif, organisasi akan mengalami hambatan dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu, pemahaman mengenai model dan teori komunikasi organisasi menjadi sangat penting agar setiap elemen organisasi dapat berinteraksi secara produktif dan efisien. Artikel ini membahas berbagai model dan teori yang menjadi landasan pemahaman dalam kajian komunikasi organisasi. 1. Pegertian Komunikasi Organisasi Komunikasi organisasi adalah proses pertukaran informasi, ide, dan pesan antara individu atau kelompok di dalam suatu organisasi guna mencapai tujuan bersama. Komunikasi ini mencakup aliran informasi baik secara vertikal (atasan ke bawahan atau sebaliknya), horizontal (antar rekan kerja setingkat), maupun diagonal (lintas divisi atau departemen). 2. Model Komunikasi dalam Organ...

   Hiii readerssss.... Jumpa lagi. Kali ini saya ingin menyampaikan Fondasi dalam Dunia Kerja (Komunikasi Organisasi). Perspektif Komunikasi Organisasi. Dunia kerja merupakan lingkungan komplek yang melibatkan interaksi antara individu, kelompok, dan struktur organisasi. Agar seseorang dapat sukses dan berkontribusi secara optimal, ia memerlukan fondasi yang kuat. Salah satu fondasi terpenting dalam dunia kerja adalah kemampuan berkomunikasi secara efektif. Dalam konteks komunikasi organisasi, kemampuan ini tidak hanya mencakup bagaimana pesan disampaikan, tetapi juga bagaimana seseorang memahami struktur, budaya, dan dinamika organisasi. Pengertian Fondasi dalam Dunia Kerja Fondasi dalam dunia kerja dapat diartikan sebagai seperangkat kemampuan, sikap, dan pengetahuan dasar yang diperlukan oleh seseorang untuk dapat berfungsi dengan baik dalam lingkungan kerja profesional. Fondasi ini mencakup aspek teknis dan non-teknis, seperti etika kerja, kemampuan komunikasi, keterampila...